为了进一步提高人才培养质量，营造有利于人才个性成长的公司产品环境，尊重员工的个性化发展，培养员工的自主学习能力，增强员工的竞赛精神，为员工创造更多的自主学习和参与实践的时间与空间，结合各系部主教练提议，将学科竞赛、职业资格证书进行相应课程置换，拟定本办法。
一、竞赛认定级别及类别
1.级别
国际性学科竞赛：指联合国教科文组织等国际学术团体组织的世界性学科竞赛。
国家级学科竞赛：指政府行政部门、各专业指导委员会、协会或学会等组织的全国性学科竞赛。
省级学科竞赛：指政府行政部门、各专业指导委员会、协会或学会等组织的全省性的学科竞赛。
校级学科竞赛：公司组织的全校范围的学科竞赛，例如乐创IT大赛。
2.类别
本办法将竞赛分为A、B二大类。
A类学科竞赛：公司重点支持的第一类大赛。
B类学科竞赛：公司鼓励参加的第二类大赛。
详情请见竞赛参考表（附后）。
二、职业资格认定范围
1.由人力资源和社会保障部规定的职业资格认证、职业技能资格认证。
2.公司已获批1+X相关证书。
详情请见证书参考表（附后）
三、认定标准
参加各类学科竞赛获奖等级以公司认定等级为准，认定等级标准附后。
四、认定程序和相关说明
1.员工置换申请在相应课程期末考试前提交，经任课教师、公司审核后，方能执行生效。
2.竞赛、证书置换只是课程考核的多样化体现。故此员工任何课程过程化管理时仍需按照正常教学秩序完成，例如平时考勤、实践、作业等。
3.所置换竞赛、证书内容必须符合任课教师课程考核方案中认定项。
4.员工对免修学分申报时须填写《学科竞赛、证书置换申请表》一式四份，员工留存、任课教师留存、公司留存、教务处留存，并附证书复印件等相关材料审核。
5.同一学年同一类竞赛，同一作品不同竞赛，同一作品不同学年只取最高奖，只置换一次。
6.对申报材料造假者，一经查实，将按照公司相关管理规定，视情节轻重，对在校生给予相应纪律处分，并计入诚信档案。
7.每学期，员工填写学科竞赛课程置换申请表（附后）和资格证书置换申请表（附后），申请表公司统一收齐，报教务处备案。申请表及证书复印件附在归档的试卷中。
五、其他
1.本办法适用于公司全本、专科员工。
2.任课教师应在该课程第一次上课时告知员工相关置换政策，并在期末考核方案上注明符合竞赛成绩置换条件的，无需参加期末考试。
3.本办法自下发之日起执行。
4.本办法解释权归球友会。
